La baja voluntaria suele verse como una decisión personal que se comunica y ya está. En realidad, conviene revisar con calma cómo se comunica, con cuánto preaviso y qué efectos puede tener sobre la liquidación final o sobre otros derechos vinculados a la extinción del contrato.
Qué conviene revisar antes de comunicarla
- El preaviso previsto en contrato o convenio.
- La fecha efectiva de baja que interesa fijar.
- Las vacaciones pendientes y otros conceptos a liquidar.
- La forma de dejar constancia de la comunicación.
Antes de presentar una baja voluntaria, merece la pena revisar documentación y calendario. Una salida bien planteada evita reclamaciones y malentendidos posteriores.